1. 格力集团取消加班实行双休为何引起轰动，格力员工工资会减少吗？
2. 海底捞公开道歉，恢复价格到1月26日前，这是良心发现吗？

格力集团取消加班实行双休为何引起轰动，格力员工工资会减少吗？

格力取消加班实行双休，这个政策意义重大，可以为众多企业起到带头作用，毕竞，工作不是生活的全部，工人有更多时间陪伴家人。再说，劳逸结合，或许会给工作带来更好的效率。至于工资会不会降低，这个应该不会。

其实格力只是迫于舆论压力，不得不实行双休。

事件的起因是有一名员工当面质问董明珠，什么时候才能实行双休。董明珠给的回答很含蓄，但是言外之意就是不会实行双休。

当时被人拍了视频发到了网上，引起了网上一片谴责之声。这时候如果不赶快实行双休的话，那很可能董明珠的口碑就像当初的马云一样，因为一句支持996就跌下了神坛。

突如其来的实行双休的决定，对于企业的生产计划肯定是有相当大的影响的。至于是扩大招工，还是减至少订单，就不得而知了。

在这里也十分佩服格力的魄力，说休就休，不像其他的企业，你爱咋说咋说，我就是不休，甚至还有一些人说什么996加班是你们的福报。

中国的企业发展，甚至毫不夸张的说，中国的国力发展，有相当一部分是因为加班加出来的。便宜的劳动力，任劳任怨的员工，无私的加班，降低了生产的成本，提高了国际竞争力。

甚至包括华为这样的企业，很大一部分成效有都是靠员工们的加班加出来的。企业的发展离不开工人的加班，企业发展好了，工人才能挣得多，这是一个良性循环。但是企业不应当把工人的加班，把工人的奉献当成是应当的义务。

最起码也要像华为那样，工人加班很辛苦，但是钱也给到位。企业家也要有一颗懂得感恩的心，不仅要感恩国家，更要感恩那些辛勤奉献的员工。

京东的发展有很大部分是因为他尊重员工，一个不尊重员工的企业，一个靠压榨员工劳动力，靠加班来获取利润的企业是走不远的。

至于格力的员工工资会不会减少，我想有一部分员工的收入应当会受到影响的。毕竟工作的时长应当和收入的高低是成正比的，短时间内就提高生产效率不大现实。

海底捞公开道歉，恢复价格到1月26日前，这是良心发现吗？

海底捞的表现用不太客气的话说！你吃像太难看了！你有今天的成绩和地位心里没点数吗？

海底捞的实质就是报复性涨价！请问你报复的是谁，雪崩的时候没有一片雪花是无辜的。凭什么你要把疫情期间的损失转嫁到对你不离不弃的消费者身上。他们做错了什么？？？？？？

一方面是良心的发现，另一方面也算是一次品牌营销。

作为一位疫情之前，时常到海底捞店面消费的消费者，我也是看到海底捞公开道歉后，才知道海底捞涨价了。然后查了本地媒体报道，果然如此，疫情前两人餐含打折，200元够消费，疫情后则需要300元多点这样。涨价确是一个事实。

印象很深刻的是，复工之前海底捞便有外送业务，复工后的自提业务也比较红火，堂吃受到影响还在，一是堂吃也需要满足防疫条件，另一方面疫情仍未完全消除。

海底捞公开为涨价道歉，显然有一定的示范作用，后来也有企业跟进做出类似举动。但这个并不重要，只要把价格降下来，不公开宣布也没有关系。公开宣布，相当于打了点品牌广告，没投广告费，但是实实在在营销了吧。

疫情还没有完全被控制，防疫工作还要继续，餐饮消费亦不能完全放开。在这样的特殊时期，维持生存、维持发展很重要，但是保持住品牌的美誉度更为重要。现在，企业之外，老百姓因收入减少也有很多困扰，疫情期间乱涨价，总之是很讨人厌恶的事情。

就像口罩价格降下来后，大家都在欢呼一样，在这特殊时期，物美价廉才是餐饮企业重振市场的利器。

以为品牌比较有底蕴，粗暴地将自己的损失，通过涨价让消费者买单，那不仅是短视，而且可能会因此让品牌发展陷入停顿。

如果那样，那真是太可惜了。中国百年企业太少了，有能力创业的人，可以将这个当成重要目标。